ausbildung | Wochenanzeiger

Bei HAWE Hydraulik SE in Freising werden Drehteile, Schleifteile und Pumpenkomponenten gefertigt, Hydroaggregate und -pumpen montiert, Sondermaschinen gebaut. Seit 1965 gibt es den Standort in der Domstadt, seit 1967 wird hier ausgebildet. Und auch heute sei die Ausbildung von Nachwuchskräften „das Herzstück“ des Unternehmens, betont Franziska Wittmann, Head of People Development bei HAWE Hydraulik bei einem Treffen mit Vertreterinnen und Vertretern der Bundesagentur für Arbeit. In der „Woche der Ausbildung“ kam man zusammen, um sich zu den Herausforderungen für Betriebe bei der Suche nach Auszubildenden auszutauschen. Denn aktuell – wie schon in den vergangenen Jahren – ist der Ausbildungsmarkt im Landkreis Freising ein Bewerbermarkt. Das bedeutet: Die Zahl der offenen Ausbildungsstellen übersteigt regelmäßig die Zahl der Jugendlichen, die auf der Suche nach einer Lehrstelle sind. Das wird auch bei HAWE Hydraulik bemerkt. Seit drei Jahren sei es nochmal schwieriger geworden, passende Auszubildende zu finden, meint HAWE-Werksleiter Josef Schweiger: „Der Aufwand hat sich stark erhöht“. Doch man reagiert darauf, ist auf Berufsinfomessen präsent, arbeitet möglichst eng mit den hiesigen Schulen zusammen, bewirbt die Ausbildung auch auf Instagram und Spotify. „Vor allem aber möchten wir mit der hohen Qualität unserer Ausbildung punkten und der individuellen Begleitung unserer Lehrlinge während der Ausbildung,“ erläutert Ausbildungsleiter Ludwig Waitzenauer. Er ist einer von drei hauptamtlichen Ausbildern bei HAWE Hydraulik in Freising. Neun von 10 Ausbildungsstellen bi HAWE sind bereits besetzt.

Der „Ausbildungskompass 2026” gibt Schülern im Landkreis Erding Orientierung für das Berufsleben. Er bietet einen umfassenden Überblick über 72 Ausbildungsberufe, inklusive Stellenangebote, Praktika und Ferienjobs von 83 Unternehmen. Zudem stellt er Möglichkeiten für ein duales Studium oder Freiwilligendienste vor. Der Kompass gibt Tipps zu Bewerbung und Berufsfindung und weist auf lokale Ausbildungsmöglichkeiten hin. Der Landkreis Erding bietet vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und sucht engagierte Fachkräfte. Der Ausbildungskompass ist kostenlos in Schulen und online verfügbar. Er richtet sich an Schüler, Eltern und Lehrer. Die Online-Version bietet einen Berufe-Check, um passende Berufe zu finden.

Unter dem Motto „Pflege ist Zukunft!” fand am Boys' Day ein Informationstag im Klinikum Landkreis Erding statt. 15 Buben im Alter zwischen 12 und 15 Jahren nutzten die Gelegenheit, einen praxisnahen Einblick in den Pflegeberuf zu erhalten.

Bayern steht vor einer Arbeitskräftelücke von über 220.000 bis 2028, so das neue IHK Arbeitsmarktradar Bayern.

Schüler der neunten und zehnten Klassen der Carl-von-Linde Realschule durften sich aus erster Hand über verschiedene Berufe sowie Aus- und Weiterbildungswege informieren.

Jugendliche, die aktuell auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle sind können demnächst im Asamgebäude vorbeischauen. Alexandra Weinzierl, Berufsberaterin der Agentur für Arbeit Freising beantwortet dort ohne Termin und Voranmeldung ganz persönlich Fragen rund um die Themen Berufswahl, Bewerbung und Lehrstellensuche.

33 Schüler an der Berufsfachschule für Pflege beginnen jetzt ihre Pflichteinsätze auf den Stationen

Vor fünfzig Jahren wurde Wichtiges per Brief geklärt und brauchte daher Zeit. Heute ploppen permanent Mails auf dem Bürorechner auf und wollen beantwortet werden. Die Digitalisierung hat für enorme Beschleunigung gesorgt, die neue Arbeitswelt verlangt ständige Flexibilität und Einstellen auf Neues. Gleichzeitig steigt der Anteil der Menschen, die über Stress klagen. Gibt es einen Zusammenhang?

Die Auftragsbücher sind voll, doch Mitarbeitende fehlen. In Deutschland tun sich Handwerksbetriebe derzeit schwer, offene Stellen zu besetzen und Auszubildene zu finden. Viele potenzielle Nachwuchskräfte scheinen das Handwerk nicht attraktiv zu finden. „Schlecht bezahlt“, „zu anstrengend“, „von gestern“, so die Vorbehalte.

Künstliche Intelligenz verändert unser Leben rasant und macht auch vor der Arbeitswelt nicht Halt. Neue Berufe entstehen ebenso wie neue Entwicklungsmöglichkeiten im ausgeübten Beruf. Die deutschen Arbeitnehmenden treibt das um: Einer aktuellen Randstad-Studie zufolge wünschen sich 44 Prozent der Befragten innerhalb der nächsten fünf Jahre eine KI-Fortbildung. Immerhin geht es um die Zukunftssicherheit der eigenen Arbeit und die Beschäftigungsfähigkeit.

„Kraftfahrzeugmechatroniker/-in“, „Kaufmann/-frau für Büromanagement“ und „Verkäufer/-in“ sind bundesweit die drei dualen Ausbildungsberufe, in denen im vergangenen Jahr die meisten neuen Ausbildungsverträge abgeschlossen wurden. Dabei steht der Beruf „Kraftfahrzeugmechatroniker/-in“ mit 25.221 (2023: 23.517) neuen Verträgen auf Platz 1, vor dem Beruf „Kaufmann/-frau für Büromanagement“ mit 22.245 (2023: 23.442). Auf Platz drei folgt die Ausbildung als „Verkäufer/-in“ mit 20.742 Verträgen (2023: 20.658).

Viele junge Menschen brechen ihre Ausbildung vorzeitig ab. Die Gründe sind vielfältig: Oft merken sie, dass der Beruf nicht ihren Erwartungen entspricht. Mitunter sind es jedoch auch die Bedingungen im Betrieb oder die Ausbildungsqualität, die zur Kündigung führen. Gleichzeitig fehlen manchen Auszubildenden die nötige Leistungsbereitschaft oder Unterstützung

Welche Rolle werden Autos in zehn, zwanzig, fünfzig Jahren in unserem Leben spielen und wie werden sie aussehen? Funktioniert der Antrieb elektrisch oder mit Wasserstoff? Fahren wir noch selbst oder lehnen wir uns bequem zurück, während die intelligente Steuerung den Rest erledigt? Und kauft sich auch in Zukunft jeder ein eigenes Auto oder nutzen wir clevere Sharing-Modelle?

Branchenspezifisches Know-how auf aktuellstem Stand vermitteln: So lautet das Kernversprechen der dualen Bildung in Deutschland. Mit einer neuen Lernumgebung hat die Städtische Berufsschule für Informationstechnik (Riesstraße 34) nun ihre Infrastruktur erweitert und zum Start des zweiten Schulhalbjahres den sogenannten Festo Raum eingeweiht. Bürgermeisterin Verena Dietl und Stadtschulrat Florian Kraus haben sich über die Nutzungsmöglichkeiten der Lernstationen informiert.

Im Januar haben 20 Jugendliche die Jugendleiter-Ausbildung bei der Kath. Jugendstelle Weilheim (KaJu) erfolgreich absolviert.

Wie wichtig der Dialog zwischen Landwirtschaft und Gesellschaft ist, hat eine besondere Bildungsaktion an der Mädchenrealschule Heilig Blut gezeigt. Im Rahmen des Projekts „Junge Landwirte treffen junge Verbraucherinnen”, das vor fünf Jahren von der Landwirtschaftsschule Erding und der Realschule ins Leben gerufen worden ist, bekamen Schülerinnen der 10. Klassen die Möglichkeit, Landwirtschaft praxisnah zu erleben.

Zwölf Nachwuchskräfte haben im Herbst ihre Ausbildung beim Landratsamt Weil-heim-Schongau mit Erfolg abgeschlossen – dies sind erfreulicherweise doppelt so viel wie im Jahr 2023. Alle Absolventen führen nun ihren Berufsweg beim Landratsamt beziehungsweise beim Landkreis Weilheim-Schongau fort. Bei einer Feierstunde gratulierte Landrätin Andrea Jochner-Weiß neulich im Namen des Landkreises Weilheim-Schongau gemeinsam mit Verena Steidl, der Ausbilderin des Landratsamts, den glücklichen Absolventen.

Hannah Weikmann, ehemalige Auszubildende aus dem Landkreis Erding, gehört zu Deutschlands besten Absolventinnen und Absolventen einer dualen Berufsausbildung in einem IHK-Ausbildungsbetrieb. Weikmann wurde bei der Himolla Polstermöbel GmbH in Taufkirchen an der Vils zur Polsterin ausgebildet. Sie schloss ihre Prüfungen im Prüfungsjahr 2023/2024 mit der Note „sehr gut” ab.