12job | Wochenanzeiger

Viele Beschäftigte in Deutschland arbeiten trotz Krankheit. Dieses Verhalten ist in vielen Unternehmen der Normalfall. So lautet jedenfalls das Ergebnis einer aktuellen und repräsentativen Arbeitsmarktstudie der KÖNIGSTEINER Gruppe, für die bundesweit 1.073 Arbeitnehmerinnen befragt wurden. Demnach geben ein Drittel der Befragten an, häufig ihrem Beruf auch dann nachzugehen, wenn sie eigentlich krank sind. Weitere 55 % tun dies eigenen Angaben zufolge zumindest noch gelegentlich. Frauen (36 %) und junge Beschäftigte unter 30 Jahren (ebenfalls 36 %) gehen dabei besonders oft regelmäßig malade ins Büro oder in die Fabrikhalle. Die Beweggründe für dieses Verhalten liegen gemäß der Studienergebnisse vor allem im Pflichtgefühl und der Arbeitsmoral der Beschäftigten. Hintergrund: 65 % der Befragten erklären ihr Verhalten damit, dass sie ihre beruflichen Aufgaben trotz Krankheit erledigen wollen. 64 % fühlen sich dem Team gegenüber verpflichtet. Nur ein kleiner Teil nennt vermeintlichen oder tatsächlichen Druck von Arbeitgeberseite als Anlass. Im Detail: Nur 8 % haben das Gefühl, ihre Führungskraft setze ein solches Verhalten voraus. 12 % geben an, aus Sorge vor Karriereeinbußen öfter angeschlagen ihren beruflichen Aufgaben nachzugehen.

Langes Sitzen im Büro kann ermüdend sein und zu Konzentrationsproblemen, Verspannungen und Rückenschmerzen führen. Regelmäßige Bewegungspausen, eine ausgewogene Ernährung und ausreichend Flüssigkeit helfen, diesen Effekten entgegenzuwirken. Studien zeigen, dass Bewegung die Durchblutung des Gehirns fördert, die Konzentration steigert und Stress reduziert – für mehr Wohlbefinden im Arbeitsalltag.

Die Bayerische Staatsregierung verleiht in diesem Jahr zum dritten Mal nach 2018 und 2022 einen Preis für herausragende Maßnahmen und Veranstaltungen zur Berufsorientierung. Bayerns Arbeitsministerin Ulrike Scharf erklärt: „Die Berufswahl ist nicht einfach nur die Wahl eines Jobs, sondern der Startschuss für die persönliche und berufliche Entwicklung junger Menschen. Mit gezielter Unterstützung und inspirierenden Angeboten schaffen wir die Basis, auf der die Fachkräfte von morgen ihre Karriere aufbauen. Veranstalter von Berufsorientierungsmaßnahmen leisten hier einen wichtigen Beitrag. Wir suchen die besten Talentschmieden. Sie geben jungen Menschen erste Einblicke und eröffnen Perspektiven. Neue Talente werden so oft erst entdeckt und Interesse geweckt. Mit dem Preis verleihen wir unserer Anerkennung für ihr Engagement Ausdruck und feiern ihre Leistungen.“